[재단법인 부산테크노파크 공고 제2025-444호]

(재)부산테크노파크 직속부서장 채용 공고

지역기업의 글로벌 혁신성장 거점기관으로서 에너지테크·전력반도체 산업육성, 관련 신산업 창출 및 활성화 사업 등을 핵심적으로 수행을 할 (재)부산테크노파크 직속부서장(미래신산업단장)을 다음과 같이 공개 채용합니다.

2025. 10. 29.

재단법인 부산테크노파크 원장

1. 공모직위

❍ 직     위 : (재)부산테크노파크 직속부서장(미래신산업단장)

2. 임무 및 역할

❍ 미래신산업단의 업무 총괄

- 에너지테크 기반 친환경 에너지전환 및 기업 지원

- 에너지 신사업 발굴 및 확산 지원

- 전력반도체 특화단지 활성화

- 기술인프라 강화

3. 임용조건

❍ 임용기간 : 선임일로부터 3년 (연임가능)

❍ 보    수 : 10,000만원 이하   ※ 경영진 보수 및 직무청렴의무에 관한 규정 적용

❍ 기타사항은 재단 규정에 의함

❍ 임 용 일 : 2025년 12월 8일(월) 예정  ※ 향후 일정에 따라 변경될 수 있음

4. 자격요건

1) 공통사항

① 국가 공무원법 제33조 및 지방공무원법 제31조 정관 제13조의 결격사유에 해당되지             않는 대한민국 국적인 자

② 남자의 경우 병역필 또는 면제자

③ 해외출장에 결격사유가 없는 자

④ 공무원 채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자

2) 자격요건

- 전문가의 능력과 경험을 인정받고 다음의 요건을 구비한 자

1. 채용예정분야와 관련된 박사학위를 취득후 10년이상 당해분야 경력자

2. 채용예정분야와 관련된 석사학위를 취득후 15년이상 당해분야 경력자

3. 채용예정분야와 관련된 학사학위를 취득후 20년이상 당해분야 경력자

4. 정부투자기관, 제1금융기관, 기업체 등에서 임원으로 3년이상 재직한 자

5. 기타 각 위호의 1에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

※ 위의 연구 또는 실무경력은 ‘[별표 1] 경력환산표’에 의한 소요 년수를 말함

※ 대학교수는 교수직을 사퇴 또는 휴직한 경우에 한해 임용 가능(임용일 기준)

3) 결격사유 (인사관리규정 제13조)

① 임원, 직속부서장, 부설기관장 및 직원(이하 "임직원”이라고 한다)은 다음 각 호의 어느 하나      에 해당하는 경우에는 채용될 수 없다.

1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2. 법령 및 정관의 규정에 따른 해임처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자

3. 본 재단과  거래상 밀접한 이해관계를 가진 자

4. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

5. 형법 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 취업이 제한되는 자

7. 「공직자윤리법 제17조(퇴직공직자의 취업제한)」에 따라 취업이 제한되는 자

② 임직원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 자로 밝혀졌을      경우에는 임직원의 자격을 상실하며, 당연히 퇴직한다. 다만, 퇴임 전에 관여한 행위는 그 효      력을 상실하지 아니한다.

4) 우대사항

1) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의거 관련서류(국가유공자, 장애인) 제출 취업지원 대상자는 채용 전혈별 가점 부여

가점 구분	취업지원 대상자
만점의 10% 가점	1. 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명 부상자, 4·19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자 2. 전몰군경, 순직군경, 4·19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 배우자 3. 전몰군경, 순직군경, 4·19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 자녀
만점의 5% 가점	1. 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명 부상자, 4·19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자의 배우자 2. 전상군경, 공상군경, 4·19혁명부상자, 공상공무원 및 특별공로상이자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 및 재일학도의용군인의 자녀 3. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 의한 장애인

2) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제 4항에 따라 채용시험 각 전형의 합격자를 결정할 때 선발예정인원을 초과하여 일반응시자와 취업지원 대상자 간 동점자가 있으면 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정함

3) 우대사항의 중복 가점에 해당하는 경우 가장 유리한 가점만을 적용

5. 채용절차

구분	일자	비고(접수방법 등)
채용공고	10.29.(수) 14:00 ~ 11.13.(목) 17:00	www.btp.or.kr
원서접수	11.03.(월) 10:00 ~ 11.13.(목) 17:00	hr@btp.or.kr
서류전형	11.17.(월)	합격자 발표 11.18.(화)
면접전형 (본면접)	11.24.(월)	임용후보자 및 예비임용후보자 발표 11.27.(수)
신원조회	11.28.(금) ~ 12.03.(수)	임용후보자 및 예비임용후보자 대상 (경찰서 및 행정복지센터)
입사서류 제출	12.04.(목) ~ 12.05.(금)	임용후보자 대상 (일정 개별 통보예정)
임용(예정)일	2025년 12월 8일자 발령 예정

* 일정은 기관사정에 따라 변경될 수 있으며, 전형별 응시 시간표 및 시험장소, 합격자 명단은 부산테크노파크 홈페이지(채용 공고)에서 확인 가능합니다.

* 임용후보자에게 임용 결격사유가 발생한 때에만 예비임용후보자가 임용후보자 자격을 획득하며, 해당 경우에만 별도로 개별 통보를 실시합니다.

6. 전형방법

전형구분

전형대상

평가항목

합격기준

서류전형

‣ 지원자

심사요소	배점
Ⅰ. 전문지식과 경험 ∙ 학력‧전공 ∙ 해당분야 근무경력 및 실적 등	30
Ⅱ. 효율적 직무수행능력 ∙ 경영 감독‧지원을 위한 추진력 ∙ 합리적, 중립적 의사결정 능력 ∙ 임원간 상호관계유지 및 협력적 업무수행 능력	40
Ⅲ. 윤리의식과 책임감 ∙ 주의의무와 충실의무 이행 의지 ∙ 공공기관 임원으로서의 사회적 책임감	30
합 계	100

‣ 최고점수 부여자와 최하점수 부여자를 제외한 위원별 점수

면접전형

(본면접)

‣ 서류전형 합격자

심사요소	배점
Ⅰ. 전문성 ∙ 기관운영에 관한 전문지식과 경험 ∙ 현안과제에 대한 정확한 진단과 분석능력	30
Ⅱ. 직무수행능력 ∙ 경영 감독‧지원을 위한 역량 ∙ 합리적, 중립적 의사결정 능력 ∙ 임원간 상호관계유지 및 협력적 업무수행 능력	40
Ⅲ. 윤리관 ∙ 사회‧도덕적인 청렴성과 임원으로서의 책임감 ∙ 합리적인 안목 및 실천‧행동력 ∙ 건전한 기업윤리관, 솔선수범하는 실행력	30
합 계	100

‣ 최고점수 부여자와 최하점수 부여자를 제외한 위원별 점수

‣ 고득점자 순으로 최종 선발인원 2배수 추천

임용후보자

예비임용후보자

‣ 본면접 점수 고득점자 순으로 최종선발인원 2배수 내로 임용후보자 및 예비임용후보자 결정

최종합격자

‣ 임용후보자가 우리기관에서 정한 증빙서류 제출 및 범죄경력확인 등 관련 절차를 통과한 경우 최종합격자로 결정

임     용

‣ 최종합격자를 대상으로 임용 후 고용․연봉계약 체결

7. 지원서 접수

❍ 교 부 처 : (재)부산테크노파크 홈페이지 (www.btp.or.kr)의 채용공고(다운로드)

❍ 공고기간 : 2025. 10. 29.(수) 14:00 ~ 2025. 11. 13.(목) 17:00

❍ 접수기간 : 2025. 11. 03.(월) 10:00 ~ 2025. 11. 13.(목) 17:00

❍ 접수방법

- 방문제출 또는 등기우편(겉봉투에 “직속부서장 채용 응모지원서 재중” 기록)

(주소) (우) 47046, 부산광역시 사상구 엄궁로 70-16, 406호

(재)부산테크노파크 경영지원실 인권경영팀

- 이메일 제출

(제출처) hr@btp.or.kr / (파일명) 성명_제출일자, ex) 홍길동_20251113.zip (압축파일)

❍ 제출서류목록

구분	제출서류 목록	제출시기
원서접수/ 서류전형	1. (양식) 응모지원서, 자기소개서 및 직무수행 계획서 2. (양식) 개인정보 수집‧이용‧ 제3자 제공 동의 및 응시자격 확인서 서명본 1부 3. (양식) 경력기술서 및 건강보험자격득실확인서 각 1부 4. 공통우대사항 확인 서류(해당자에 한함) 각 1부 5. 지원자격 확인 서류(졸업, 경력, 재직증명서 등) 각 1부 ※ (졸업증명서) 석박사의 경우 학사학위증명서 포함, 외국 석박사 학위는 한국학술진흥재단의 등록필증 및 번역본 제출필수 ※ (경력증명서) 근무부서/기간/채용형태(정규직, 계약직 등), 근무형태 (상근/비상근), 담당직무, 발급부서 연락처 등 확인가능 문서 6. 논문요약서(10매 이내, 석사학위 이상자에 한함)	10.29.(수) ~ 11.13.(목)
면접심사	1. PT 발표자료 (단, 본인확인을 위한 신분증 지참) : 직무수행관련
임용후보자	1. 가족관계증명서, 주민등록 등본 및 초본 각 1부 2. 최종학력증명서(석박사의 경우 학사학위증명서 포함) 1부 3. 건강보험자격득실확인서 1부 4. 경력증명서(해당자에 한함) 각 1부 5. 채용신체검사 확인증(공고일 이후 검사 확인증 원본) 1부 →“채용건강검진대체 통보서”로 대체 가능(단, 2년 이내 결과만 가능) 건강in>나의건강관리>건강검진결과조회>채용 건강검진대체통보서(직장제출용) 6. 그 외 필요하다 판단되는 서류(별도 안내) ※ 제출서류는 3개월 이내 발급분(원본)으로 함	12.04.(목) ~ 12.05.(금)

❍ 문의 전화 : 051-866-8409 (부산테크노파크 경영지원실 인권경영팀)

8. 유의사항

1) 응시자 유의사항

❍ 응시자는 응시자격을 미리 확인하고, 자격기준 등에 적합한지 신중히 판단하여 입사지원서를 제출하여야 하며, 입사지원서의 기재사항 착오·누락 또는 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 함

❍ 블라인드 채용에 따라 입사지원서(자기소개서) 작성 시 개인 인적사항과(출신학교명, 나이, 성별, 가족관계 등) 개인을 식별할 수 있는 내용은 일체 기재를 금지함

❍ 자격사항(자격, 면허증 등)은 원서접수 마감일까지 취득(결정)된 것이 인정되며, 원서접수 마감 시 까지 유효하게 등록되어야 함

❍ 입사지원서 최종제출 후에는 수정 불가하며, 최종지원 여부 반드시 확인해야 함

❍ 서류전형 평가에 있어서 자격 증빙서류 등의 필요한 서류가 첨부되어 있지 않거나 제출된 서류가 불명확하여 인지할 수 없는 경우에는 제출된 자격 증빙서류 내용의 변경이 없는 경미한 사항에 한하여 기한을 정하여 보완을 요구할 수 있음

❍ 요구한 보완서류가 기한까지 제출되지 아니한 경우에는 당초 제출된 서류만으로 평가하고, 당초 제출된 서류가 불명확하여 심사가 불가능할 경우에는 제외하고 평가함

❍ 자격 증빙서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 최종합격자 발표일 이후 180일 이내에 반환청구 할 수 있음

❍ 전형별 탈락자는 결과에 대한 이의제기를 할 수 있음

- 이의신청 : 다음전형 진행 3일(휴일제외) 전까지 메일(hr@btp.or.kr) 접수 후 유선연락

- 결과통보 : 다음전형 진행 1일(휴일제외) 전까지 개별통보

(사실관계 확인으로 지연될 수 있음)

❍ 입사지원서 접수결과 응시자가 채용예정인원 수와 같거나 초과하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

❍ 입사지원서 최종 제출 후에는 수정이 불가하며, 최종지원 여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.

2) 임용후보자 유의사항

❍ 임용후보자는 상기 임용후보자 제출서류에 명기된 입사지원서 작성내용 증빙서류와 채용신체검사 관련서류를 별도로 통보되는 날짜까지 제출해야 함

❍ 임용후보자는「형의 실효 등에 관한 법률」제22조에 따른 범죄 경력 여부 확인,「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 여부 확인을 위해 우리기관에서 요구하는 절차에 반드시 응해야 함

❍ 아래 각 호 중 어느 하나에 해당할 경우 임용후보자 선정을 취소함

- 부정한 방법에 의해 전형을 받은 자

- 제출서류 중 허위사실이 있는 자

- 공통 자격요건 결격사유에 해당하는 자

- 정당한 사유 없이 임용후보자 관련 절차 통보 후 10일 이내에 응하지 아니한 자

※ 정당한 사유 : 출산, 장기요양 질병·상해(6개월 이상), 군입대

※ 임용후보자 관련 절차 : 관련서류제출, 범죄경력확인, 비위면직자확인

- 상기 1)번 항목에 따른 채용신체검사 불합격자

- 상기 2)번 항목에 따른 범죄 경력 확인 결과, 범죄경력자와 기소․재판 진행 중인 자

- 상기 2)번 항목에 따른 비위 면직자 확인 결과 비위 면직자로 확인된 자

- 우리기관에서 배정하는 업무 수행을 수락하지 않을 경우

3) 예비후보자 유의사항

❍ 상기 나.항목에 따라 임용후보자 선정이 취소된 경우, 예비임용후보자 명단   순번에 따라 신규 임용후보자를 선정함

❍ 임용후보자의 임용 이후에도 아래의 경우에는 예비임용후보자 명단 순번    에 따라 신규 임용후보자를 선정함

- 임용후보자 선정일로부터 3개월 이내 퇴사

- 채용비리 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 경우

2025. 10. 29.

재단법인 부산테크노파크 원장

미래신산업단장 채용 직무기술서

부산테크노파크 직무기술서 (미래신산업단장)
모집분야	○ 미래신산업단 업무 총괄					근무단지		지사단지
NCS 분류체계	대분류		중분류	소분류			세분류
	01.사업관리		01.사업관리	01.프로젝트관리			02.프로젝트 관리
	17. 화학·바이오		03.정밀화학	05.수소연료전지			01.수소연료전지제조
	19. 전기·전자		01.전기	01.발전설비설계			03.원자력발전설비설계
			03. 전자기기개발	06. 반도체개발			01. 반도체개발
							02. 반도체제조
	23. 환경·에너지·안전		05. 에너지·자원	00.에너지 R&D 기획·평가·관리			00.에너지 R&D 기획·평가·관리
				05. 신재생에너지생산			06. 연료전지에너지생산
기관 주요업무	○ 부산 지역 산·학·연·관을 비롯한 지역 혁신기관의 유기적인 협력 체계 구축 ○ 부산 지역산업 발전전략 및 정책 수립, 지역산업 기술고도화와 강소기술기업 발굴·육성
모집분야 담당업무	○ 미래신산업단 업무 총괄 - 에너지테크 기반 친환경 에너지전환 및 기업지원 - 전력반도체 특화단지 활성화 및 기술인프라 강화 등
일반요건	연령	무관		성별	무관
지원자격 기준	학력	○ 공고문 內 채용자격기준 확인
	경력	○ 공고문 內 채용자격기준 확인
능력단위	○ 미래신산업단 인적자원 관리 ○ 미래에너지산업 및 전력반도체 분야 신규 기획과제 발굴 ○ 친환경 에너지 관련기업 지원 ○ 전력반도체 특화단지 장비 및 기술인프라 강화 등
필요지식	○ 친환경에너지/연료전지 종류별 특성에 대한 지식 ○ 신규사업 기획 및 기업지원 수행을 위한 프로세스 ○ 반도체 전기적 특성, 반도체 동작원리, 반도체 제조공정, 반도체 회뢰분석 등
필요기술	○ 암모니아/수소 친환경에너지 실증관련 분석기술 ○ 규제 및 법규의 기준(안) 분석 기술, 실증사업별 안전 확보절차 이행 기술 ○ 반도체 전기적 특성 측정, 시험 항목별 활용기술, 고장 유형별 원인 분석 능력 ○ 의사결정력, 기획력, 분석력, 협업담당자와 업무협의를 할 수 있는 협상 능력
직무수행 태도	○ 전략적 사고, 적극적 태도, 내·외부 고객 및 직원과의 협업적 태도, 분석적 태도, 객관적 태도, 원칙을 준수하려는 태도, 대인관계를 원활히 할 수 있는 communication 능력, 적극적 태도 ○ 관련법령 준수 의지, 법적 사고능력, 보안(비밀) 유지, 윤리기준 준수 태도, 분석적 태도, 정확성, 추진력, 협업을 통한 조정능력, 업무의 효율성 추구 등

참고		경력환산표

[별표 1]

경력환산표

구 분		환산율	경 력 내 용
1. 군필자로서 병역의무 복무기간		100%	병역법에 의한 군복무기간
2. 국가공무원법 제2조 및 지방공무원법 제2조에 규정된 공무원으로 근무한 경력		100%
3 정부ㆍ지방자치단체의 출연(산하)기관, 특별법에 의하여 설립된 기관, 고등교육법 제2조 제1항의 규정에 의한 학교에서 정규직원 또는 전임강사 이상의 경력		100%	우리기관 정규직근무자 포함
4. 기타 민간 기업체 등 에서 정규직으로 근무한 경력	상장기업체	100%	동일 또는 유사근무 경력기간에 한정
	비상장기업체	70%
5. 우리 재단에서 계약직으로 근무한 경력		70%
6. 정부ㆍ지방자치단체의 출연(산하)기관, 특별법에 의하여 설립된 기관에서 비정규직 연구원급 이상으로 근무한 경력, 고등교육법 제2조 제1항의 규정에 의한 학교에 직원으로 근무한 자로서 주3일 이상의 시간강사의 경력		50%
7. 위 경력외의 경력		50%	경력증명서 제출한자인정

※ 군복무 기간을 제외하고 중복 경력은 유리한 경력 1개만 적용

※ 학위경력(석사2년, 박사4년)은 정규직 채용시 최초 호봉계산에만 적용

붙임		응모지원서

응모 지원서

본인은 (재)부산테크노파크 직속부서장(미래신산업단장) 인력채용에 응시하고자 원서를 제출합니다.

하기 기재사항은 사실과 상위 없으며 합격 또는 임용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 또는 임용의 취소처분에도 이의를 제기하지 아니할 것을 서약합니다.

2025년   월   일

지원자  ○ ○ ○  (인)

사진부착 (3cm x 4cm) 최근 6개월 이내				인적사항	성 명	[한글] [한자] [영문]
					생년월일	0000년 00월 00일 (만 세)
					현주소
					본적
					전화 번호	[자택](000) 0000-0000 [직장]( ) -			휴대전화			E- mail
학력사항	기 간 (년.월.일)				학 교 명		전 공			소재지			평점/만점			학 위
	. . . ~ . . .				고등학교								-			-
	. . . ~ . . .				대학교								/
	. . . ~ . . .				대학원		(세부전공: )						/
	. . . ~ . . .				대학원		(세부전공: )						/
	최종 학위논문 제목
병역 사항	병 역	필, 병역특례, 면제 (면제시 사유 : )
	군 별				계 급		기 간(년.월.일)			. . . ~ . . .
자격 및 면허	명칭(등급)				취득(년.월.일)		어학	외국어명			점수			검정기관

가족관계	관계	성명	연령	출신학교	직업	근무처

경력사항	근 무 처	근무부서	직 위	담당업무	근무기간 (년.월.일)	퇴직 사유
	상장사 여부		정규직 여부
					00.00.00 ~ 00.00.00
	상장( ), 비상장( )		정규( ), 비정규( )
					. . . ~ . . .
	상장( ), 비상장( )
					. . . ~ . . .
	상장( ), 비상장( )
					. . . ~ . . .
	상장( ), 비상장( )
	상장( ), 비상장( )
	상장( ), 비상장( )
					. . . ~ . . .
	상장( ), 비상장( )

※ 정확한 경력산정을 위하여 증명서의 내용과 일치하도록 “년.월.일”까지 기록해 주십시오.

자기소개서

※ A4 용지 3장 내외로 작성하여 주십시오.

※ 자유 기재 사항 : 성장과정, 지원동기 등

※ 필수 기재 사항 : 과거의 경력 및 경험에 대한 측면으로 아래의 각 항목별로 구분하여 작성

1. 효율적 직무수행 능력

1) 경영 감독․지원을 위한 추진력

2) 합리적, 중립적 의사결정 능력

3) 임원간 상호관계유지 및 협력적 업무수행 능력

2. 윤리의식과 책임감

1) 주의의무와 충실의무 이행 의지

2) 공공기관 임원으로서의 사회적 책임감

※ “1. 효율적 직무수행 능력”에 대한 3가지 항목은

직무수행 계획서에도 업무와 연관하여 임용 후 계획에 대한 측면으로 구분하여 작성

위 기재사항은 사실과 다름이 없음

2025년    월    일

지원자 :         (인)

직무수행 계획서

※ A4 용지 5장 내외로 작성하여 주십시오.

※ 필수 기재 내용(항목별로 분류해서 기재)

1) 경영 감독․지원을 위한 추진력

2) 합리적, 중립적 의사결정 능력

3) 임원간 상호관계유지 및 협력적 업무수행 능력

※ 자유 기재 내용

채용분야의 주요업무별 추진전략, 추진방법, 일정 등

채 용 분 야	주 요 업 무
미래신산업단장	○ 에너지테크 기반 친환경 에너지전환 및 기업 지원 ○ 에너지 신사업 발굴 및 확산 지원 ○ 전력반도체 특화단지 활성화 ○ 기술인프라 강화

위 기재사항은 사실과 다름이 없음

2025년    월    일

지원자 :         (인)

학위논문 요약서

학 위	석사학위 또는 박사학위
성 명		발행년월	년 월
제 목
※ A4 용지 2장 이내로 작성하여 주십시오.

개인 정보 수집․이용․제공 동의서

(재)부산테크노파크 귀중

(재)부산테크노파크에서 시행하는「부산테크노파크 직속부서장 선임」과 관련하여 (재)부산테크노파크가 본인의 개인정보를 수집․이용하거나 제3자에게 제공하고자 하는 경우에는 「개인정보 보호법」 제15조 제1항 제1호, 제17조 제1항 제1호, 제23조 제1호, 제24조 제1항 제1호에 따라 본인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 (재)부산테크노파크가 아래의 내용과 같이 본인의 개인(신용)정보를 수집․이용 또는 제공하는 것에 동의합니다.

1. 수집․이용에 관한 사항
목 적	(재)부산테크노파크「부산테크노파크 직속부서장 선임」원서 접수 시 개인정보 기재에 대한 수집
항 목	성명, 생년월일, 전화번호, 휴대폰번호, 주소, 전자우편주소, 상훈, 경력사항 등
보유 ․ 이용 기간	위 재단 및 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터「부산테크노파크 직속부서장 선임」종료 시까지 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 정보제공 동의자의 기업정보 및 개인정보 보유에 대한 삭제 요청 시 요청일로 부터 1개월 이내 삭제처리 됩니다.
동의를 거부 할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익	위 재단 및 개인정보의 수집·이용에 관한 동의는「부산테크노파크 직속부서장 선임」업무추진 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 신청이 가능합니다. 위 개인(신용)정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우「부산테크노파크 직속부서장 채용 응시」에 참여하는데 어려움이 있을 수 있습니다.
2. 제공에 관한 사항
제공받는 자	재단법인 부산테크노파크 (051-866-5352)
제공받는 자의 이용목적	「부산테크노파크 직속부서장 선임」관련 응시서류 내 개인정보 확인용 채용절차에 필요한 평판조회 실시에 대한 동의 확인용

신청자	(성명) (서명)

2025년   월   일

경 력 기 술 서

성 명		지원분야

사업장명 (부서명)		재직여부	□재직 □퇴사	근무기간	년 개월
담당업무
주요실적(성과) 및 상훈
※ 증빙가능한 경력(건강보험자격득실확인서에 명기된 경력 기준)으로 작성 ※ 각각 경력별(복사하여 사용)로 서식에 따라 작성, 무경력자는 작성 불필요 ※ 지원하는 직무 관련 실적 및 경력을 위주로 작성 ※ 경력기술서 제출자는 건강보험자격득실확인서를 반드시 제출해야 함